新时代国有贸易企业薪酬制度改革的优化措施探讨

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摘 要：当前，国有企业的薪酬制度一直备受人民的关注。相对于国有企业高管的薪酬，公众对一般员工的薪酬关注程度比较低。然而，要充分激发员工的工作热情，特别是和市场密切关联的贸易型国有企业，使员工为企业的发展积极工作，增强国有贸易企业的竞争能力，需建立科学合理的薪酬激励制度。薪酬制度改革是国有贸易企业发展中的一项重大工作，对激励员工的积极性和推进国有贸易企业现代化发展具有显著效果。（剩余5699字）

试读结束

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