柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用

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摘 要：柔性管理理念是一种迎合现代企业管理需求的管理方式，它强调灵活性、适应性和员工参与度的提高。在企业人力资源规划中，柔性管理理念可以发挥重要作用。本文在对企业人力资源规划中柔性管理理念的作用进行阐述的基础上，分别从五大方面分析了柔性管理理念的具体应用策略，以供相关研究人员积极参鉴。

关键词：人力资源规划；柔性管理；企业

在当前复杂多变、不确定性增加的商业环境中，传统的管理方式已经难以适应企业发展的需要。（剩余5980字）

试读结束

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