企业人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析

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摘 要：绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，作为有效的管理方法和沟通方式，可以帮助管理者和员工更好地实现目标，并促进员工与公司的战略目标保持一致，更好地提高员工的工作积极性和效率。基于此，本文论述了绩效考核在人力资源薪酬管理中的作用和意义，剖析了人力资源薪酬管理中的绩效考核问题，并针对性地提出了改进绩效考核问题的措施和建议，旨在为企业提供有效的人力资源薪酬管理方案，提升绩效考核质量。（剩余6104字）

试读结束

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