分层打造企业人才成长机制
企业是一个复合体，由多个组织部门有机构成。虽然组织部门分门别类，但部门组成人员一般都划分为基层员工、中层员工和高层员工三个部分。因为员工的位置不同，所关注的工作重点也不一样。直观来说，基层的员工是最前沿的执行人，更关注具体的实施和信息的反馈；中层员工是企业的中坚力量，起到承上启下的作用，所以主要职责是拆解目标制定工作计划和管理团队；高层人员是企业的灵魂核心，负责制定企业的发展战略，并保证其执行实施。（剩余2974字）
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