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话题
面对“隐性加班”要有“显性举措”
如今，“隐性加班”成为不少职场人的常态。目前媒体报道的通过法律手段争取“隐性加班”权益的职场人，基本也是和原单位闹出离职纠纷后，才选择站出来。可见“隐性加班”虽已极为常见，但真正敢于与单位抗争的职场人却依然罕见。毕竟在有些单位，连正常的加班权益都难得到有效落实，再谈“隐性加班”的报酬问题，略显不切实际。（剩余720字）
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