国企党建引领青年人才队伍良性发展思考
［摘 要］为提升国企青年人才队伍效能输出，为国企未来稳定、持续发展奠定基础，国企应结合最新党建要求和标准，以党建工作为基点，不断梳理青年人才队伍建设需求，并在坚持以人才为中心的理念基础上，动态改进党建引领形式、规格，以为青年队伍良性发展提供基础保障。本文依据经验分析法和文献分析法，汇总人才队伍建设工作经验和文献资料，以国企引领青年人才队伍良性发展的意义为基点，在探讨国企青年人才队伍发展现状的基础上，分析了国企党建引领青年人才队伍良性发展的策略。（剩余4932字）