国企党建引领青年人才队伍良性发展思考

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[摘 要]为提升国企青年人才队伍效能输出,为国企未来稳定、持续发展奠定基础,国企应结合最新党建要求和标准,以党建工作为基点,不断梳理青年人才队伍建设需求,并在坚持以人才为中心的理念基础上,动态改进党建引领形式、规格,以为青年队伍良性发展提供基础保障。本文依据经验分析法和文献分析法,汇总人才队伍建设工作经验和文献资料,以国企引领青年人才队伍良性发展的意义为基点,在探讨国企青年人才队伍发展现状的基础上,分析了国企党建引领青年人才队伍良性发展的策略。(剩余4932字)

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