数字经济背景下企业人力资源管理创新策略

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摘要：本文深入探讨了数字经济背景下企业人力资源管理的创新策略。随着数字化技术的快速发展，企业在人力资源管理方面面临着前所未有的机遇与挑战。首先分析了基于数字经济的企业人力资源管理特点，包括人才储备、薪酬绩效及业务流程的数字化。随后，阐述了企业推进人力资源管理创新的现实意义，是企业培养高素质人才、促进科学化管理以及实现数字化转型的现实需求。（剩余5231字）

试读结束

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