大数据时代人力资源管理创新路径探讨

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摘要：在当今数字化浪潮汹涌澎湃的时代，大数据已深度融入社会各领域，成为推动行业变革的核心驱动力。传统人力资源管理模式，过度依赖经验判断与定性分析，在面对瞬息万变的市场环境及员工日益多元化的需求时，逐渐显露出不足，而大数据技术，凭借其庞大的数据收集能力、高效的数据处理速度以及精确的数据分析能力，为人力资源管理领域带来了前所未有的机遇。（剩余5060字）

试读结束

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