人力资源管理中绩效评估与激励机制的应用探讨

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摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业人力资源管理面临重大挑战与机遇。本文深入探讨了绩效评估与激励机制在人力资源管理中的应用，分析了二者的理论基础及重要作用。绩效评估通过定性定量衡量员工表现，确保管理决策的公正性；激励机制则通过特定手段激发员工积极性，提升企业运作效率。二者相辅相成，共同促进企业核心竞争力的提高、工作效益及品质的提升、员工工作积极性的增强以及人力资源管理水平的强化。（剩余4807字）

试读结束

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