德国注重职场健康

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

在德国，频繁跳槽可是个稀罕事。无论是走公务之路，还是在企业就职，一个工作干到老的人比比皆是。那么，德国公司是靠什么留住员工的呢？

在罗兰贝格战略咨询公司创始人罗兰贝格看来，德国企业对员工的尊重已成为欧洲特色。其中，最主要的体现就是关怀普通员工的身心健康。这种对员工健康事无巨细的管理和关怀，就像游乐时的安全网，让员工们在工作中心无旁骛，即使面临健康风险也能安然度过危机。（剩余1060字）

试读结束

目录
monitor