基于智能技术的岗位任职能力精准化培养研究

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摘 要：近年来，大数据、人工智能等新兴科技发展迅猛，人工智能和大数据已经成为高校学员精准岗位任职培养的重要推手，大数据背景下做好学员岗位任职指导工作，积极运用大数据思维和数据挖掘、人工智能等技术对高校学员学业表现、行为习惯等进行数据的收集、分析和发掘，为其未来岗位任职做出测评，并将学员在任职后的表现行为通过反馈机制及时反馈给教员，形成岗位任职能力精准化培养的有效闭环，为实现高校学员岗位任职指导的精准化、科学化提供依据。（剩余5391字）

试读结束

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