泰国国家资历框架构建的时代背景、推进举措及启示

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资历框架是国家层面认可推行的，覆盖教育、培训与职业领域的综合性资历体系，包含“资历管理制度、学习过程规范、资历认证过程及资历等值转换标准等组成的系统”，旨在"建立各级各类教育系统与劳动力市场间相互衔接的桥梁”2]，凸显学习成果的连续性与累积性。《2022年全球国家和区域资历框架清单》显示，89个被调查国家中，超半数已通过专门立法确立国家资历框架。（剩余14578字）

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