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【摘要】军工研究所在推进研究所自身发展的过程中，不断摸索、实践，建立了一套符合实际需求，契合行业特点的绩效考核机制。通过建立机制、不断探索、持续创新，实现绩效考核机制对研究所整体专业发展、经济效益提升的保障和促进作用。本文详细论述了军工研究所如何建立绩效考核机制的具体实践，分析在机制实践中存在的主要问题，并对后续完善考核机制展开设想，以期与同行业及不同行业的同仁交流探讨。（剩余3324字）
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建立军工研究所绩效考核机制的实践
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