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摘 要:教师评价是促进教师成长的有效手段。学校应当制定规范科学的教师评价制度,引领教师进行自我管理,克服职业倦怠感,提升教育教学成效。学校需要从物质、体制机制上做好保障工作,使得教师专业化发展制度有效执行。邢台市晨光小学探索实施的教师量化积分制评价体系,指向教师自我管理,不仅有助于提升教师的专业化,而且能培养学生的学习能力、提高学校的美誉度,实现各方主体的共赢。(剩余2160字)
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深入落实教育评价改革e积分促进教师专业成长
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