数字经济时代灵活就业人员的心理契约特征与平衡机制研究

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关键词：灵活就业；心理契约；平衡机制

中图法分类号：F249 文献标识码：A

随着进入数字化时代，就业形态日渐大众化。非标准化就业、兼职、打零工、个体户、平台就业等“灵活就业”不仅受到了更多人的接受，也实现了就业者自身价值的最大化，解决了部分高校毕业生的就业率问题。作为一种新生事物，灵活就业与传统劳动形式不同，具有非正规化、非固定化、低门槛化等特点，并且渐渐成为一种新的用工模式。（剩余4194字）

试读结束

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