民办本科院校人力资源管理策略研究
摘 要：民办本科高校已成为我国高等教育事业的重要组成部门，其快速的发展离不开人力资源的高效管理，本文简述新时期民办本科高校人力资源管理的主要突出特点，存在的问题，并提出全方位的解决措施，助力民办本科高校的可持续发展，为其在后续的高效管理发展提供智力支撑。
关键词：人力资源；民办本科；自主权；高校管理研究；可持续发展
中图分类号：G719.2文献标识码：A文章编号：2095-9052（2024）05-0108-03
引言
高校的人力资源管理所涉及的对象包括了教师、行政人员、教辅人员以及后勤工作人员等［1］。（剩余5434字）