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中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1004-4914（2025）10-266-02
在信息技术飞速发展的今天，各行各业都在进行数字化转型，而人才的招聘与选拔也发生了空前的变革。传统的用人模式主要依靠手工进行简历的筛选与面试，耗时长、效果不佳，已不能满足现代企业对人才的迫切需求。随着大数据和人工智能等技术的广泛运用，企业可以更有效地进行招聘工作。（剩余4272字）
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数字化时代人才招聘与选拔创新策略研究
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