基于价值医疗导向的临床科室目标管理绩效考核体系实践研究

摘 要：公立中医医院科室目标管理考核工作是检验科室管理成效的依据，通过加强对临床科室综合管理，提高医疗服务质量和效率，促进学科以及医院持续发展。文章对公立中医医院临床科室目标管理绩效考核在构建思路、设计内容、构建流程等方面，探索基于价值医疗导向的公立中医医院科室综合目标管理绩效考核体系。

关键词：价值医疗导向 目标管理 绩效考核

中图分类号：F233 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2024）03-260-02

2019年国务院办公厅下发了《关于加强三级公立医院績效考核工作的意见》，指出建立符合医疗行业特征的强化绩效考核导向，推动医院落实公益性，实现预算与绩效管理一体化，提高医疗服务能力和运行效率，是公立医院发展的重要保障。（剩余2952字）