高校收入分配制度与学科发展之间的协调机制研究

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高校收入分配制度是影响教师积极性、学科建设及高校整体竞争力的重要因素。当前，大多数高校仍沿用传统的薪酬管理模式，在收入结构、绩效考核以及学科间资源配置等方面存在诸多问题。例如，高校普遍采用以科研成果和职称为核心的绩效考核体系。这种考核体系在一定程度上导致基础学科与应用学科、新兴学科之间的资源配置失衡，抑制了部分学科的发展活力。（剩余5177字）

试读结束

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