注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
打开文本图片集
[摘 要]随着经济社会的快速发展，企业间从传统技术竞争转变为人才竞争，企业知识型员工是产品更新的动力源泉，是企业可持续发展的核心，只有建立科学、合理的薪酬体系，才能稳定人才梯队，提高工作绩效，激发员工的潜在价值。文章以武汉乐道物流有限公司为例，重点对薪酬理论和企业人力资源现状展开分析，深入剖析公司薪酬体系存在的问题，通过设计岗位通道，重新匹配职级体系，改进薪酬体系，确保先进的薪酬管理有效激发员工的主观能动性，为企业实现战略发展目标提供发展动力。（剩余4383字）
登录龙源期刊网
购买文章
岗位通道设计在薪酬管理中的应用
文章价格：4.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001-1-1 0:00:00