股权激励在国企员工激励中的应用

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[摘 要]目前，正在实行的国有企业工资总额制度不够灵活，难以充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，难以发掘员工的潜能，很大程度上降低了国有企业在社会主义市场经济中的竞争力。股权激励模式是挖掘企业员工潜能的利器，其以股权项目为基本单位，形成股权协议。国有企业通过确定股权目标的经济价值，在企业员工实现股权目标之后按照约定，给予其相应的股权奖金。（剩余4551字）

试读结束

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