基于数字化理念的电网企业“知事识人”领导智慧管理

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘 要]文章基于数字化的思维，聚焦电网企业领导干部的考核管理，秉持“因事识人、以事择人”理念，提出建立领导干部智慧管理体系，以“知事识人指标”“数字人事档案”“班子人员考核”“智慧分析研判”四个体系为核心，以“档案层—考核层—数据层—技术层—应用层”五个层级为抓手，深入挖掘数据价值，精准绘制企业领导干部的全息画像，全景研判企业领导干部的年度履职工作，为企业精准识人、用人提供数据支撑。（剩余5064字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人