薪酬激励对企业人力资源影响的实证分析

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在当前的市场经济环境中，大数据技术深深影响了企业人力资源管理实践。传统的人力资源管理模式汇总精确性不足，对企业各项资源的运用存在一定的局限性。大数据技术的引入为企业人力资源管理带来了革命性的变革，优化了企业人力资源的深化管理。企业在人力资源管理中，基于海量数据了解员工的能力、潜力等，进而做出科学决策。（剩余4301字）

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