企业数字化变革下的组织架构动态调整策略

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在当今信息高度发达的时代，数字技术正以前所未有的速度和广度改变着企业的运作模式、市场竞争模式和客户需求。随着云计算、大数据、人工智能、物联网等新兴技术的蓬勃发展，企业正面临着新的机遇与挑战。数字化转型不仅优化了业务流程，提高了效率，而且对组织架构提出了新的要求。传统的企业组织架构呈现出层级和部门壁垒分明的特点，已经很难适应市场环境和数字化业务需求的快速变化，逐步显现出灵活性不足和创新能力不足的问题。（剩余5376字）

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