新公共管理视角下企业人力资源管理的优化路径探索

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随着市场经济的快速发展和全球化竞争的不断加剧，企业人力资源管理在企业发展中的重要性愈发凸显。然而，当前企业人力资源管理仍然存在一系列问题，这些问题如果不加以解决，将会限制企业的发展。新公共管理理念强调的市场导向、结果导向和顾客导向等核心原则，可以为企业管理提供新的视角和方法。因此，本文通过引入新公共管理理念，探索企业人力资源管理的优化路径，以期为企业管理实践提供一些有益参考。（剩余5544字）

试读结束

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