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当今时代，全球化竞争愈演愈烈。企业作为市场经济的核心主体，其兴衰荣辱与员工的积极贡献息息相关。然而，随着工作节奏的不断加快和工作压力的持续增大，员工的心理健康问题逐渐凸显，已成为不容忽视的焦点。相关调查显示，近年来，企业员工心理健康问题不断呈上升趋势，焦虑、抑郁、职业倦怠等心理问题日益普遍化。这些问题不仅对员工个人造成了沉重的困扰，更在无形中削弱了企业的竞争力与发展潜力。（剩余5646字）
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企业员工职业心理健康干预策略研究：基于积极心理学的视角
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