大数据背景下企业人才盘点策略探究

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摘要：人才作为企业创新与发展的主体，是企业提升核心竞争力的关键。随着大数据时代的来临，企业对于人才的管理和盘点方式也在发生深刻变革。本文旨在探讨大数据背景下人才盘点的意义、企业现状及存在的问题，提出人才动态盘点策略，通过制定相应的人才评价标准模型，构建人才评价工作机制，从而建立人才分类盘点体系，为企业实现人力资源的精准配置和人才队伍的精准培育提供理论支持和实践指导。（剩余5179字）

试读结束

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