新技术时代下企业人力资源管理的数字化人才培养策略探讨

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摘要：随着新技术的迅猛发展，数字化转型已成为企业提升竞争力和适应市场变化的重要手段。在这一背景下，数字化人才的培养变得尤为关键。本文阐述了数字化人才应具备的核心能力，分析了企业培养数字化人力资源管理人才的重大意义，并提出了明确培养目标、提供个性化培训、注重培训评价考核等具体的培养策略，旨在帮助企业在数字化浪潮中占据有利地位。（剩余5165字）

试读结束

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