赤峰市高技能人才评价指标体系构建与分析研究

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摘 要：本研究基于竞优评析理论，从识别个体优势特征的角度出发，选择赤峰市高技能人才作为研究对象，构建科学的评价指标体系，并运用理想点模型对其进行综合评价比较。不同于以往统一的评价标准，本研究实现了评价视角的创新，主张从最有利于每个评价对象的角度进行客观赋权，挖掘每个评价对象的优势特征，力求尊重高层次人才的个体差异性。（剩余5111字）

试读结束

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