流动人员人事档案数字化和人才服务信息化建设研究
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DOI：10.12433/zgkjtz.20251953
大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的应用，为新时期的流动人员人事人才工作带来了机遇和挑战，促使人们深入思考新技术与人事人才工作的结合，探索深度融合模式。利用数字化赋能流动人员人事人才工作，是新时期人事人才工作创新发展的热点问题。
一、开展流动人员人事档案数字化与人才服务信息化的意义
大数据技术的广泛应用和信息化建设的逐步推进，给流动人员人事档案管理工作带来了机遇与挑战。（剩余5175字）
