基于5S管理理念的行政机关人力资源管理提升策略

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人力资源既是现代组织发展的核心资源，也是组织参与竞争的重要力量。行政机关规范开展人力资源管理工作，能充分发挥优秀人才的作用，促进行政机关管理职能和服务作用的发挥。近年来，我国持续深化改革，对行政机关人力资源管理的质量提出了较高要求。在此背景下，依据5S管理理念实施人力资源管理已成为一种重要选择。通过人力资源的整理、整顿、清扫、清洁和素养管理，可以有效提升人力资源管理的整体水平。（剩余5592字）

试读结束

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