事业单位人力资源管理提质增效探究

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DOI:10.12433/zgkjtz.20251947

在我国经济社会发展中，事业单位扮演着十分重要的角色，是我国政府部门向居民提供公共服务的重要载体，而人才作为事业单位的重要资产，其管理效果将会直接影响到单位的公共服务质量。但当前事业单位在人力资源管理过程中仍面临很多挑战，如人才需求结构变动、招聘培训体系单一、人才激励机制滞后、信息系统应用不足等，需要相关管理人员加强关注，积极探索人力资源管理优化措施，助力单位高质量发展。（剩余5518字）

试读结束

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