基于就业能力提升的高校人力资源管理专业实践教学策略研究

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人力资源管理作为连接组织战略与人才效能的核心枢纽，其专业人才的培养质量与企业核心竞争力直接相关。实践教学作为贯通知识传授与能力转化的关键桥梁，在培养学生职业素养和学生岗位胜任力方面具有不可替代的作用。尤其在数字化变革加速、劳动形态多元化的时代背景下，如何通过实践教学体系创新来弥合校园教育与企业需求之间的鸿沟，已成为深化高等教育改革、提升人才供给质量的重要命题。（剩余4988字）

试读结束

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