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绩效考核与薪酬激励是事业单位的关键工作内容，对员工综合能力的提升和单位的稳定发展有着极为重要的影响，事业单位也因此高度重视绩效考核与薪酬激励工作的开展。在当前阶段，事业单位将优化绩效考核与薪酬激励作为核心任务之一，基于绩效考核与薪酬激励的现状开展了一系列优化工作，以实现绩效考核与薪酬激励的优化，加强人才建设，赋能单位发展。（剩余5499字）
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事业单位绩效考核与薪酬激励优化策略探析
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