数字化转型背景下医院人事档案管理创新研究

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人事档案是医院人力资源管理的基础，传统的纸质档案管理模式存在检索困难、共享不足、利用率低等问题，已不能适应新时代医院高质量发展需求。随着信息技术的快速发展，大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术广泛应用，推动医院管理流程再造、管理模式重构，人事档案管理数字化已成为必然趋势。通过技术赋能，推动妇幼保健院人事档案由静态存储向动态管理转变，不仅能有效提高档案管理效率，挖掘档案价值，更能为人才评价、决策管理提供数据支撑，促进人力资源管理创新。（剩余4958字）

试读结束

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