数智化背景下国有企业人力资源信息化系统优化研究

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一、数智化对国企人力资源管理的影响

数字化是现代科技快速发展的产物，其以数字技术、智能化技术为核心，对国有企业的经营生产和管理活动产生了深刻的影响。其中，国企人力资源管理工作受数智化的影响较为明显。一是相比于传统的管理流程，在融合使用数字化、智能化技术后，国有企业的人力资源管理流程逐渐得到优化，管理效率得到进一步提升。（剩余4685字）

试读结束

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