公办高校教师 岗位工资 问题与优化策略研究

——以江西省为例

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为了更加精准诊断目前江西省公办高校教师薪酬制 度存在的问题并给出有效的优化策略，笔者对江西省公办 高校人事处管理者进行了访谈，取得了诊断公办高校教师 薪酬制度问题所需的有关教师薪酬制度的一手资料，随后 对江西省公办高校相关教师进行了深度访谈与问卷调查， 取得了教师薪酬满意度数据。以下结合调研分析，聚焦公 办高校教师“岗位工资”这个模块，阐述江西省公办高校 教师“岗位工资”制度现状、进行公办高校教师“岗位工 资”问题诊断、并提出解决公办高校教师“岗位工资”问 题的对策。（剩余3768字）

试读结束

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