高校人力资源管理中的激励对策

摘 要：促进高校提升教学质量，要做好校内的人力资源管理，真正发挥人才的作用。建立科学的激励机制，可以有效提高高校的人力资源管理质量和人力资源管理的效率。高校要进一步加强研究人力资源管理的方法，提高人力资源决策的正确性，采用层次化的激励措施，人力资源管理方法要契合以人为本的中心思想。高校的人力资源管理在发展的过程当中，要探究出激励效果最好的激励方式，进一步降低激励成本，完善高校的人力资源管理激励制度。（剩余4988字）

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