基于人力资源管理视角的国有企业和谐劳动关系构建研究

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和谐劳动关系是员工与企业单位在劳动中产生的一种经济关系，这种关系可以促进二者之间的相互尊重、共同发展以及利益共享，是经济领域中的一种基本关系，在经济发展中发挥重要作用。在国有企业生产经营过程中存在文化差异较大、人员流动、缺乏培训机制、员工权益难以维护的问题，难以形成稳定的劳动关系，在一定程度上制约了企业发展。（剩余5239字）

试读结束

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