基于企业文化变革的人力资源管理信息化建设策略研究

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摘要：当今时代，我国社会经济迅猛发展，推动各行各业发展的同时，也对企业各个方面提出了新的要求。因此，企业在发展过程中，要想提高经济效益，需与时俱进，改革创新人力资源管理工作模式、内容，发挥信息技术的作用和功能，加强信息化建设，助推自身在新时期竞争力的可持续提升。企业在目前社会发展过程中，人力资源管理工作的改革创新，发挥信息技术的应用和价值，为企业工作模式、工作内容以及工作计划方面带来了巨大挑战。（剩余5343字）

试读结束

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