基于数字化技术的医院人力资源管理创新路径探索

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摘要：本文探讨了运用数字化技术创新医院人力资源管理的路径。首先，阐述了数字化对医院人力资源管理的重要意义。接着，分析了医院人力资源管理现状，指出其具有高度专业性和复杂人员结构的特点，同时存在人才短缺、绩效考核不合理、培训体系不完善等问题。然后，阐述了数字化技术在医院人力资源管理中的应用，包括信息系统、大数据分析和人工智能与自动化。（剩余6036字）

试读结束

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