基层党组织促就业保就业工作策略探析

——以某医学院为例

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在“健康中国”战略背景下，针对医学毕业生就业结构性矛盾，本研究以基层党组织为对象，探讨其通过“党建 + 就业”模式在价值引领、资源整合、服务保障方面的实践成效。该模式虽在思想教育、校企合作、精准帮扶等方面取得进展，但仍面临就业观念固化、组织效能不足等挑战。通过强化价值引导、完善就业服务体系、优化队伍建设等对策，为提升医学人才培养质量提供参考。（剩余4795字）

试读结束

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