基于党建视角的国企组织文化建设与凝聚力提升路径

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党建视角下，国有企业应充分发挥党组织的领导核心作用，将党建工作与组织文化建设紧密结合，以党建引领组织文化的持续创新和升华。本文立足党建视角，系统阐释党组织在国企文化塑造与团队凝聚中的核心作用，并以思想引领强化政治认同、以事业共创激发使命担当、以情感联结深化组织归属的三维路径，系统性破解国企员工价值分化、动力不足与情感疏离等问题，最终为国企实现文化软实力与组织凝聚力的双提升提供理论支撑与行动指南，助力中国特色现代国有企业制度的高质量发展。（剩余5050字）

试读结束

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