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本文从数字化转型内涵入手，剖析它给人力资源管理带来的深刻影响，并就企业招聘、培训和绩效管理创新实践进行讨论，以期为企业人力资源管理数字化变革提供理论支持与实践指导。
数字化转型对企业人力资源管理的影响
转变管理模式 在数字化转型大潮中，企业人力资源管理模式正在发生深刻的变化，由传统层级式、事务性的管理走向数字化、智能化和协同化。（剩余2391字）
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顺应企业发展人力资源管理实现数字化转型
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