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激励机制属于人力资源管理的关键部分，对于调动员工潜能、改进组织竞争力有着不能忽视的意义。不过，随着社会经济的发展，传统的激励方式已经不能满足现代员工多样化的需求。因此，探索新的激励方式成为单位人力资源管理的一项重要任务。
激励机制在单位人力资源管理中的作用
激励机制指单位经由制度规划，政策布置以及文化建设等方式，对员工的行为与绩效施加正面影响的一系列运作办法。（剩余2071字）
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单位人力资源管理如何创新激励机制
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