人事制度改革下高校青年教师思想政治工作探究

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[摘 要] 随着“双一流”建设逐步推进，高校人事制度改革更加注重人力资源的深度开发与精细化管理，释放更大人力资源效能。高校师资队伍建设面临着新的任务和挑战，尤其是青年教师队伍呈现出新的过渡性特征，具体表现在职业价值取向弱化、科学精神淡化、职业心理压力增大等现实问题。对此结合青年教师成长规律，着眼于青年教师职业成长全过程，提出了从思想引领、职业成长、优化政策、人文关怀四个层面有针对性地开展思想政治工作，确保青年教师队伍的健康良性发展。（剩余7687字）

试读结束

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