产教融合视域下职业学院大数据人才培养的瓶颈及对策
随着数字经济的加快发展，数字人才成为推动转型升级的关键资源。2024年，人力资源社会保障部等九部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024一2026年）》，提出用3年左右时间扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。在地方层面，浙江省先后出台《数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案》和《浙江省数字技术工程师培育项目实施方案》，计划到2027年累计培训数字技能人才超100万人次，到2030年培育1万名以上数字技术工程师，聚力打造数字强省[1。（剩余5642字）
