基层公务员职业成长对工作绩效的影响研究

——基于公共服务动机的调节效应

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摘要：基层公务员是我国公务员队伍的主体部分，是贯彻和落实国家方针政策的执行者，他们的工作绩效不仅代表着公务员队伍的整体水平，而且影响着政府部门的行政效能、社会效益和群众利益。本文对206名基层公务员进行问卷调查，并运用SPSS 27.0软件对收集到的有效数据进行分析。发现基层公务员职业成长对工作绩效存在正向影响，其公共服务动机对职业成长与工作绩效之间的关系发挥着正向调节作用。（剩余4680字）

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