以成长为核，以实效为要

——长治市屯留区麟绛小学校教师成长路径的探索

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我校作为2018年新建的学校，现有在职132名教师，平均年龄34岁，30岁以下44人，31-40岁67人，40岁以上21人，其中有建校后新招聘的年轻教师51人。青年教师占比较高，他们工作热情高，但对教材挖掘程度不够。这既是学校发展的潜力，也对加强教师专业培养工作提出了迫切要求。基于这一现状，学校确立“抓课堂、抓常规、抓学习”的核心思路，以青年教师成长为突破口，联动习惯养成、评价激励等关键环节，推动教学质量全面腾飞，现将具体工作部署与推进情况做如下总结。（剩余2664字）

试读结束

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