中国就业

2025年11期

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《中国就业》是由中国就业促进会主办，被中国期刊全文数据库（CJFD）收录、国家级期刊。中国就业以提高就业服务水平、促进行... 展开

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关于促进银龄再就业的专项研究报告 按语：随着我国进入老龄化社会，重视和做好老年人力资源开发已成为顺应人口发展变化、促进人口红利向人才红利转变的客观要求。为鼓励和保障老年人尤其是低龄老年人通过再就业形式在就业市场上充分发挥作用，进一步提升老年人的获得感、幸福感与安全感，本刊特...
老年人再就业是人的全面发展之具体体现 人口老龄化已成为全球共同面对的社会课题，而中国作为世界上老年人口最多的国家，这一问题尤为突出。截至2024年，我国60岁及以上人口占比达20.8%，其中60—69岁的低龄老年人约占老年人口总数的近60%，多数具备劳动能力和参与社会的意愿。老...
上海低龄老人再就业的现状、挑战与实践路径 人口老龄化是当前全球面临的重大社会问题。随着我国人口老龄化程度持续加深，开发老年人力资源已成为实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措。低龄老人（通常指60—69岁的老年人）作为老年群体中的重要组成部分，其再就业问题不仅关系到老年人的生活质...

构建高质量就业服务体系 编者按：党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》进一步明确，要健全精准高效的就业公共服务体系。2024年，中国就业促进会承接了人社部重大课题“高质量就业服务体系研究”，全面总结提炼了我国公共就业服务所取得的主要成效、创...
我国推进就业服务发展的基本经验和国际就业服务发展最新趋势及启示 一、我国推进就业服务发展的基本经验（一）坚持围绕就业中心工作做好服务围绕就业中心工作做好服务是公共就业服务的宗旨所在。公共就业服务始终坚持服务国家经济社会发展大局和促进就业工作的主线，以促进高质量充分就业为主要目标，为实施就业优先战略和...
就在上海 “川”递幸福 为深入贯彻落实国家关于东西部协作的决策部署，推动更高质量就业、助力共同富裕，9月24日至26日，由上海市人社局、四川省人社厅、国家公共就业服务区域中心（上海）联合主办的“2025年沪川劳务协作暨高质量就业专场招聘活动”在四川省成都市、绵阳市...

破解焦虑遇见更好的自己 一、案例介绍王女士，36岁，市场营销大专毕业，在某化工公司担任人力资源主管11年，收入待遇不错，深受领导和同事的青睐，不久后可能被提升为公司副经理。但王女士觉得自身学历不高、个人能力有限，在该岗位工作多年有些厌倦，想转行而家人不支持。她不...
以职业规划指导助力“学习特困生”找到职业目标 一、案例介绍杨琪（化名），男，北京某大学土木工程专业本科应届毕业生，北京生源。高中阶段成绩稳居班级前列，是同学钦慕、老师认可的学习榜样，高考分数达优秀水平。进入大学后，因难以适应学习氛围变化——高中“成绩优异即受尊重”的认知与大学“重综合...
全力推进就业困难群体职业指导提质增效 近年来，就业困难群体的就业和再就业问题受到社会广泛关注。就业困难群体主要指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。这部分人员普遍年龄较大，并且多数背负养家糊口的重担，更渴望实现稳...
要闻月览 2025 9 9月27日由人社部、中央港澳办、国务院港澳办、广东省政府共同主办的粤港澳大湾区创业大赛全国总决赛等系列活动在广东省佛山市成功举办。人社部副部长颜清辉出席并讲话。 9月29日人社部（国家外国专家局）在北京举办中国政府友谊奖获...

西藏自治区：数字化转型为高质量就业服务注入新动能 就业是最基本的民生。公共就业服务作为一项基本的公共服务，是政府促进高质量充分就业发展的重要手段。历年来，在党中央的特殊关怀，在西藏自治区党委、政府的高度重视和西藏自治区人社厅强力推进下，西藏自治区就业工作从计划经济时代的安置就业到数字赋能的...
淄博市：念好就业工作“稳拓提优”四字诀 近年来，山东省淄博市人社部门深入贯彻就业优先战略，持续健全高质量充分就业体系，全力稳定就业存量、深拓就业增量、提升就业质量、优化就业结构，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。今年1至8月，实现城镇新增就业4.04万人，就业形势保持稳定。...
株洲市：多轮驱动强引擎“就”在株洲有未来 湖南省株洲市坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任并摆在首要位置，以全力打造“‘就’在株洲有未来”就业工作品牌为总揽，实施“创响未来、技兴未来、职引未来、护航未来、赋能未来”五大行动，强化政策扶持和服务保障，全市就业局势保持总体平稳。促进就业...
丽水市青田县：以服务“小支点”撬动就业“大民生” 浙江省丽水市青田县打造“政策引导 $+$ 资源整合 $+$ 群众参与”的服务模式，通过全辖区覆盖、全方位服务、全周期供能，有效打通就业服务“最后一公里”，以“浙里就业”服务站建设为“小支点”撬动就业“大民生”。构建全域服务体系，以“精准画...
残疾人就业面临的问题及优化路径 残疾人就业不仅是残疾人实现自立自强、融入社会的重要途径，更是推动国家精神文明建设与实现全体人民共同富裕的关键环节。当前，湖南省岳阳市残疾人就业存在就业率偏低、就业质量不高、就业稳定性不足等问题。究其原因，主要是残疾人就业政策和制度落实不力、...

用好“5+2就业之家”营造供需畅通的就业服务新生态 2023年，江西省人社厅等多部门提出推进“5+2就业之家”（以下简称“就业之家”）建设工作，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务网络，形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。经过2024年一年建设及运营探索，...

石河子市：构建全链条服务体系让毕业生好就业、就好业 就业是民生之本，更是青春奋斗的起点。对于军垦名城石河子市而言，高校毕业生的就业质量，不仅关乎个人发展，更与城市的未来活力、创新动力、核心竞争力紧密相连。为深入贯彻落实国家、兵团及师市党委关于高校毕业生就业工作的决策部署，新疆生产建设兵团第八...
天津市北辰区：稳根基、强动能、精匹配拓宽青年就业路 今年以来，天津市北辰区人社局以政策创新为引领、以服务提质为支撑、以资源整合为纽带，通过多维度协同发力，全力推动毕业生高质量就业，为区域经济社会发展注入强劲人才动能。稳根基，筑牢就业保障“防护网”北辰区人社局立足属地院校学科发展战略与专业课...
泰州市姜堰区：打造“就业综合体”开启毕业生就业服务新场景 面对高校毕业生就业压力持续增大与需求多元化的双重挑战，传统就业服务模式渐显乏力。江苏省泰州市姜堰区人社部门创新借鉴“商业综合体”运营理念，着力打造功能多元、资源集聚、服务高效的“就业综合体”，为毕业生提供一站式、沉浸式就业服务新场景，有效助...

发展新质生产力促进大学生高质量就业 随着全球化和技术革新的不断推进，新质生产力对就业市场的影响日益显现，尤其是在促进高质量就业方面发挥了重要作用。新质生产力主要涉及技术创新、知识密集型产业扩张以及对高技能人才的持续需求增长，这些因素不仅推动了全球经济结构的转型，也重新定义了就...
应用型高校本科生就业价值取向研究 就业价值取向是大学生将就业意向转化为就业行为的关键“桥梁”，对大学生就业具有方向指引、目标筛选和内在激励等作用。本研究以应用型高校本科生为研究对象，通过对学生“就业认知、就业期望、就业选择以及新业态的认知和态度”的调查，总结出应用型高校本科...
构建“岗课赛证”一体化人才培养模式 “岗课赛证”一体化人才培养新模式是指，将岗位需求、课程教学、技能大赛和技能等级证书有机融合，培养适应经济社会发展和产业变革的高素质技能人才。绍兴中职教育在推进这一模式时面临着人才供给与企业需求失衡、课程设置与岗位需求脱节、教学内容与素养培育...
以“一站式”学生社区推进大学生就业工作 本文聚焦“一站式”学生社区对大学生就业工作的赋能作用，以提升就业能力为核心目标，系统剖析当前高校就业工作面临的结构性矛盾、服务体系滞后等现实问题，深入探讨“一站式”学生社区在资源整合、精准服务、协同育人等方面的独特优势。从机制构建、模式创新...
校企合作促进高职毕业生就业 在产教融合背景下，校企合作对于推动高职毕业生就业有着重要意义。本文聚焦校企合作对高职毕业生就业的促进作用，剖析了当前校企合作存在的核心问题，包括企业未深度参与人才培养的核心环节、人才培养与企业需求脱节等。在此基础上，本文提出多维度解决路径：...
退役复学大学生职业规划教育的优化 2021年，退役军人事务部联合六部门共同印发了《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》，该政策进一步夯实了退役军人教育保障与职业发展的基础。高校作为落实育人与服务职能的关键主体，应积极响应国家政策导向，系统加强对退役复学大学生的职业规...
天门市：擦亮服装电商金字招牌拉动返乡创业就业 今年以来，湖北省天门市深入贯彻落实省委、省政府“楚商回归、返乡创业”战略部署，锚定创建全省返乡创业先进示范市目标，以服装电商产业为核心抓手，构建“政策赋能、产业聚势、服务暖心”三维支撑体系，推动返乡创业实现规模与质量双跃升，为经济高质量发展...
石嘴山市惠农区：构建三维体系促进乡村振兴 宁夏回族自治区石嘴山市惠农区在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键阶段，深入落实就业优先政策，以创业担保贷款为抓手，创新构建“政策精准滴灌、服务高效直达、效应深度辐射”的三维赋能体系，有效激发市场活力，探索出创业带动就业、就业促进增...

社会企业赋能残疾人就业的挑战与对策 一、社会企业赋能残疾人就业的典型案例调研发现，以湖南安邦制药和深圳残友集团为代表的典型社会企业探索出了具有自身特色的残疾人就业模式，实践成效可总结为经济保障、能力发展和社会融入三大维度。在经济保障上，两家企业探索商业模式创新，为残疾人提...
新质生产力赋能农村女性就业创业的实践路径 一、农村女性就业创业现状和问题近年来，随着乡村振兴战略的深入推进和农村产业结构的持续调整，农村女性作为重要的人力资源群体，其就业创业状况逐步受到政策层面与学术界的高度关注。她们不仅是家庭稳定和社区建设的中坚力量，更是推动农村经济发展和社会...
荆州市：全方位支持筑就返乡创业新高地 湖北省荆州市作为全国创业先进城市，始终将返乡创业作为投资项目的第一来源、促进消费的第一支撑、解决就业的第一保障，以“乡情、乡愁”为纽带，通过六大举措构建全方位支持体系，形成“产业回归、资本回流、项目回投、总部回迁、人才回乡”的良好态势。截至...
济宁市：擦亮“创业济宁”品牌打造经济新增长极 坚持创业跟着产业走加力扶持高质量创业针对创业质量不高、层次偏低等问题，探索构建“产创联动”创业扶持体系，引导创业资源向重点产业、重点领域汇聚。一是聚焦优势产业扶持创业。主动对接工信、科技等部门，围绕高端装备、高端化工、新一代信息技术等...
多主体协同管理推进高校创新创业教育 在国家推进创新驱动发展战略、构建人才强国的背景之下，高校创新创业教育质效的提升，成了支撑高质量发展不可或缺的一环。本文剖析了当下高校创新创业教育存在的难题，研究了协同机制、资源整合及实践过程等关键要点，从治理架构、资源平台以及育人模式三个维...
高校思政教育引领下的大学生创新创业教育 利用高校思政教育引领大学生创新创业教育，能帮助大学生树立正确的创业观念和价值观，培养独特的创新思维和创业精神，促进多方面发展。同时，还能丰富思政教育的内容和形式，使其更贴近时代发展、大学生的实际学习状况和生活环境，提高思政教育的针对性和实效...
新工科背景下高职大学生创新能力培养模式探索 近年来，新工科以服务制造强国战略为导向，聚焦产业技术变革需求。其强调的多学科交叉融合、工程实践和创新思维协同，与高职教育培养技术技能人才的核心目标高度契合，已成为推动高等教育改革的重要引擎。高职教育作为连接产业需求与技术应用的关键环节，其培...
面向产业需求的高职商科创新创业型人才培养 在当前产业需求的驱动下，高职院校商科类专业与创新创业教育深度融合，旨在培育既掌握商科专业知识，又具备创新精神和解决实际问题能力的复合型人才。这一融合不仅是对传统商科教育模式的革新，更是现代社会对高素质商科人才需求的精准回应。高职院校应当深刻...
新质生产力视域下高校毕业生就业竞争力的提升 新质生产力的发展对就业市场产生了巨大影响。本文分析了新质生产力的内涵与特征，探讨了新质生产力对高校毕业生就业带来的挑战，针对性提出学科动态调整、人才能力与就业观重塑、就业服务数智化升级、政策与生态协同等措施，为高校人才培养和就业工作提供参考...
高职院校学生就业能力提升对策研究 2025年高校毕业生达1222万人，创历史新高，高职院校学生在竞争激烈的就业市场中并不占优势，他们的就业能力和就业质量提升问题应引起社会各界的关注。就业是民生之本，高校毕业生能否顺利就业，不仅关系着学生个人发展，也影响到学生家庭成员的生存发...
勤工助学对大学生就业能力的影响与优化策略 解决大学生就业问题的关键是帮助大学生提升就业能力。勤工助学为大学生提供了兼职就业的锻炼机会，不仅让大学生在经济上得到帮扶，也让大学生就业能力得到一定程度的提升。兼职就业经历对大学生显得弥足珍贵，如何更好地发挥勤工助学的作用成为重要课题。一...
暑期社会实践对大学生就业能力的提升作用研究 随着高校毕业生规模持续扩张、就业竞争愈加激烈，用人单位对大学生的综合素质与解决实际问题的能力提出了更高要求。社会实践可以有效提升大学生的就业能力，尤其是暑期，由于时间集中、干扰因素较少，可以开展涵盖高校组织的志愿服务、乡村调研以及学生自主联...
地方高校艺术设计类本科生就业能力提升策略 近年来，随着高等教育的普及和艺术设计专业的扩招，地方高校艺术设计类本科生数量逐年增加，就业市场竞争愈发激烈。传统的艺术设计专业培养重学术轻应用，忽视设计的商业性与地域适配性，加之校企合作不深、学生认知偏差等问题，导致就业质量不高。通过提升本...
“管理+微专业”模式提升管理类专业毕业生就业竞争力 供需失衡严重、技能实践短板、职业规划模糊等原因造成管理类毕业生就业竞争力不足。“管理 $+$ 微专业”模式以市场需求为主导，通过完善职业规划机制、设计适合的教学模式，为提升管理类专业毕业生就业竞争力提供了新的思路，对于提高管理类专业人才培养...

基于“职业能力矩阵”的高职应用型人才培养策略 在我国的教育体系中，高等职业技术教育是非常重要的一环，担负着培养技术型人才的任务。而在经济社会转型的过程中，传统的高职教育模式以传授知识为重点，忽略了教育内容与工作岗位所需能力的匹配。职业能力矩阵是一种系统化、结构化的教育工具，能够使高职院...
微专业如何促进会计类专业毕业生就业 数字技术的更新和产业变革，让市场对会计类人才的职业要求朝着多维度拓展，包含投资学、审计学、法学、人工智能等知识的应用，也对从业人员的跨领域素养提出了更高的标准。在这样的背景下，高校依靠传统模式培养的会计类人才，与企业需求的复合能力强、实践能...
医学生职业生涯规划与就业指导实践 医学教育的特殊性使得医学生培养周期较长，职业发展路径繁杂，做好职业生涯规划和就业指导对医学生个人成长及医疗卫生事业的发展意义重大。随着医疗体制改革的不断深化，医疗卫生行业竞争加剧，医学生面临的职业选择和发展挑战愈发凸显，然而多数高校的职业生...
工程认证背景下化工类专业大学生职业技能提升 随着工程教育认证体系的完善，认证标准以产出为导向，将学生的学习产出目标达成作为主线，这有效促进了工科类专业毕业生的就业。当前化工行业技术迭代速度加快，就业市场对化工专业毕业生解决实际工程问题的能力要求越来越高，但是大部分高校在技能培养方面仍...
培养民航机务维修专业人才职业技能的策略 随着时代发展，我国民航运输规模持续扩大。截至2024年底，运输飞机达4394架，全年完成运输总周转量1485.17亿吨公里，旅客运输量突破7.3亿人次，民航事业得到空前的发展。在高质量发展的进程中，飞机飞行安全是民航业高质量发展的生命线，而...
以就业为导向的影视动画专业人才培养优化策略 作为文化创意领域核心板块的影视动画产业，其人才质量直接影响行业创新活力与国际竞争力，人工智能技术的渗透正加速行业技术的更新步伐，AIGC工具的引入使动画制作流程、岗位分工出现了结构性变革。探索以就业为导向的培养优化路径，是响应国家就业优先战...
乡村文旅需求下“外语+文旅”复合型人才培养路径 在乡村振兴战略深入实施的背景下，高等教育正加速向服务地方产业需求转型，而乡村文旅产业的蓬勃发展，使得“外语 +文旅”领域的人才供给愈发重要。高校培养的“外语+ 文旅”复合型人才的跨学科素养及实践能力高低，决定了其是否能够快速填补乡村外语导游...
高校行政管理专业人才职业技能培养 一、高校行政管理专业人才职业技能培养存在的问题（一）课程体系与职业需求脱节行政管理专业课程体系在内容构建与逻辑设计上，尚未形成与岗位技能需求深度对接的机制，传统公共管理课程框架的长久存在在一定程度上挤压了前沿领域内容的教学比重，让学生在...
建筑工程技术专业学生就业创业能力提升路径 建筑业是国民经济的支柱产业。近年来，随着智能建造、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术的快速发展，该行业对人才的知识结构、实践能力和创新素养提出了更高要求。然而，传统建筑工程技术专业人才培养模式存在与产业需求脱节、实践教学资源不足、师资队伍行业经...

钟祥市：全周期服务生态托起返乡创业梦 近年来，湖北省钟祥市大力实施“人才回归、创业回乡”工程，通过政策扶持、平台搭建、服务优化等多项举措，构建起“部门搭台、政策铺路、服务架桥”的全周期服务生态，吸引在外务工人员返乡就业创业，为当地经济社会发展注入新活力。截至目前，全市已累计引回...
建好零工市场满足多元就业需求 河北省邯郸市鸡泽县零工市场自2024年9月筹建运营以来，全力构建“数智赋能、城乡覆盖、精准高效”的服务体系。截至目前，累计提供求职服务4950人次、用工服务2580人次，促成就业2437人次，鸡泽县零工市场已被认定为河北省省级规范化零工市场...
潍坊市临朐县：做强“鹅司令”劳务品牌以产业带动就业 山东省潍坊市临朐县地处鲁中山区沂山北麓，土壤气候与法国朗德地区高度相似，是鹅肥肝母体——朗德鹅的适生带。自1991年引进朗德鹅以来，经过30余年发展，临朐已形成集孵化、养殖、填饲、加工、研发于一体的鹅肥肝全产业链，带动就业1.4万余人，打造...
宜春市奉新县：“就业之家”惠民生 今年以来，江西省宜春市奉新县依托遍布城乡的“5+2就业之家”平台，通过一系列创新举措，有效打通就业服务“最后一公里”，探索出了一条精准高效服务就业的新路径。政策精准直达，服务提质增效着力构建精准化的政策服务体系，通过线上线下相结合的方式...
淄博市张店区：商圈“职通车”实现求职消费良性互动 今年以来，山东省淄博市张店区人社局创新就业促进方式方法，探索送岗位进商圈的服务模式，实现求职与消费双向赋能。近日，在鑫马吾悦广场举办2025年“百日千万招聘专项行动”暨“青年就业服务攻坚”专场招聘会，现场吸引求职者1.6万余人次。企业集中...